“Que los empleados que cumplan con criterios de antigüedad, puntualidad y servicio, puedan basificarse a esos criterios y no sean exigencias o demandas que vengan de personal que no cumpla con el perfil mínimo”.
(que la Basificacion no es un Derecho? Dicen que ahora es a Criterio? Y lo esta viendo con el Sindicato? )
Las negociaciones para el aumento de salario a los trabajadores sindicalizados se mantiene con propuesta de 6.1% por parte del Poder Ejecutivo y del 8.5% solicitado por el Sindicato de Burócratas.
El oficial mayor, Raúl Leggs Vázquez, explicó que presentaron la propuesta de otorgar 4.3% de aumento directo al salario y con las prestaciones alcanzar el 6.1% que equivale a una bolsa de 33 millones de pesos.
Sin embargo dijo que el Sindicato de Burócratas solicita el 8.5%, del cual poco más del 5% es aumento directo al salario.
Afirmó que las negociaciones se encuentran abiertas, sin posturas rígidas hasta el momento. La secretaria general del Sindicato de Burócratas en Mexicali, Alicia Martínez comentó que el aumento que solicitan equivale a una bolsa global de 47 millones 224 mil pesos.
Destacó que durante la veda electoral las reuniones de negociación fueron esporádicas, pero ahora se retoma con auge el tema, donde el jueves en Playas de Rosarito continuarán con el diálogo.
Por su parte, el oficial mayor aclaró que hay finanzas sanas en el Estado, que el programa Ahorra BC ha conseguido tener un ingreso adicional de 100 millones de pesos por el plan de austeridad. Sin embargo de enero a junio se perdieron demandas o juicios laborales, por lo cual se ha tenido que otorgar poco más de 100 nuevas basificaciones.
“Hemos resuelto decenas de demandas y han llegado otras, las demandas de basificación es un derecho que tiene el trabajador”, comentó. Raúl Leggs Vázquez también dijo que adicional a las bases entregadas, también se han recibido de enero a junio por lo menos 100 nuevas demandas laborales.
Afirmó que el Gobierno del Estado busca la modalidad de trabajar coordinados con el Sindicato de Burócratas para mejorar el mecanismo de basificación y transparentar el derecho que cada trabajador tiene. “Que los empleados que cumplan con criterios de antigüedad, puntualidad y servicio, puedan basificarse a esos criterios y no sean exigencias o demandas que vengan de personal que no cumpla con el perfil mínimo”.
Leggs Vázquez destacó que se debe de dar orden a los criterios de basificación y ser entregados de manera clara y resolver las pendientes que existen desde administraciones pasadas.
– Yerson Martínez
muchas gracias por tus atenciones manuel, recibi tu correo y en una oportunidad que se presente nos vemos, es muy importante que en esta gaceta sigan apareciendo los avances de las negociaciones salariales, ya que muchos compañeros sindicalizados tendremos una respuesta clara y precisa.
para analisar esta apreciacion manuel, me gustaria saber tu comentario… Respectoa la basificacion de hijos de compañeros que se han jubilado o hayan fallecido, es importante atender la clausula de exclusividad que tiene el sindicato para proponer y defender una propuesta sindical, a la base que se quiere conservar, esta debe de ser chamba de nuestro sindicato es decir de la secretaria de escalafon., y no debemos aceptar imposisiones para las propuestas de personal que quiere hacer la patronal, basta de amenazas y apoyemos a los hijos, esposa y familiares en primer y segundo grado que cuyo derecho a mantener la plaza nos asigne dicho movimiento laboral,sindical y de antiguedad en el servicio, el reclamo es justo es un derechos de continuidad laboral…..agradesco tu atencion.